Wir finden qualifizierte Pflegefachkräfte und Industrie-Elektriker in der Slowakei. Sie stellen direkt ein. Unsere Provision berechnen wir nur für tatsächlich geleistete Stunden – ab dem ersten Tag, für 12 Monate.
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Beispiel
Profil anonymisiert · Beispiel
Pflege
Slowakische Pflegefachkräfte haben ein EU-weit anerkanntes Diplom. Qualifikation und Sprache prüfen wir, bevor Sie ein Profil sehen – und begleiten jede Kandidatin durch die Anerkennung in Ihrem Land.
01 — Profile
Allgemeine Pflegefachkräfte fallen unter die automatische EU-Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG).
02 — Anerkennungs-Navigator
Behörde
Sprache
Orientierung – die zuständige Behörde entscheidet. Die Unterlagen bereiten wir mit den Kandidaten vor.
03 — Prüfung
Zeugnisse und Sprachniveau prüfen wir vorab. Sie sehen nur passende Kandidaten.
04 — Ankunft
Anreise, Unterlagen und erste Schritte – damit die Pflegekraft gut ankommt und bleibt.
05 — Provision
Keine Vorabkosten. Monatlich pro tatsächlich geleisteter Stunde, für 12 Monate.
Elektro
Für Elektroinstallationsbetriebe, Schaltanlagenbauer, PV-Firmen und Industrie – direkt bei Ihnen angestellt.
Schaltanlagen
Aufbau, Verdrahtung, Prüfung
Installation
Industrie & Gebäude
Photovoltaik
DC/AC, Wechselrichter
Automation
SPS & Feldverdrahtung
Modell
Die Pflegekraft oder der Elektriker wird Ihr eigener Mitarbeiter, mit Arbeitsvertrag direkt bei Ihnen. Wir sind Vermittler – nicht Arbeitgeber und keine Zeitarbeitsfirma.
01
Direktanstellung
Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem Mitarbeiter.
02
Pro Arbeitsstunde
Monatliche Rechnung nach Ihrem Stundennachweis, für 12 Monate. Urlaub und Krankheit sind kostenfrei.
03
Kostenlos für Bewerber
Bewerber zahlen nie – und vom Lohn wird nichts abgezogen.
04
Ersatzgarantie
Endet das Arbeitsverhältnis in der Garantiezeit, suchen wir kostenfrei Ersatz.
Provisionsrechner
Richtwert in Sekunden. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Stunden – ab dem ersten Arbeitstag, für 12 Monate.
Beruf, Anzahl, Ort, Lohn und Startdatum.
Geprüfte Profile mit Qualifikation und Sprachniveau.
Sie führen das Gespräch und entscheiden. Wir bereiten die Anerkennungsunterlagen vor.
Vertrag bei Ihnen. Ab jetzt Provision pro Arbeitsstunde, 12 Monate.
Für Bewerber
Unser Service ist für Sie kostenlos. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir melden uns mit passenden Arbeitgebern.
FAQ
Sie. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen Ihrer Einrichtung und dem Mitarbeiter geschlossen. Wir sind Vermittler – keine Arbeitnehmerüberlassung.
Ab dem ersten Arbeitstag berechnen wir einen festen Betrag pro tatsächlich geleisteter Stunde nach Ihrem monatlichen Stundennachweis, längstens 12 Monate. Urlaub und Krankheit kosten Sie nichts. Endet das Arbeitsverhältnis, endet auch die Provision.
Wir stellen nur Kandidaten mit dem von Ihnen geforderten Zertifikat vor und prüfen es vorab. Für die Berufserlaubnis verlangt Deutschland in der Regel B2, die Niederlande B1–B2 Niederländisch; in Österreich und Belgien hängt es von Behörde und Arbeitgeber ab.
Je nach Land und Behörde meist einige Wochen bis wenige Monate. Wir bereiten die Unterlagen früh mit den Kandidaten vor, damit der Start planbar ist.
Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb der vereinbarten Garantiezeit, suchen wir einmalig kostenfrei Ersatz. Details regelt der Vermittlungsvertrag.
Anfrage
In zwei Minuten ausgefüllt. Antwort innerhalb eines Werktags.